CALENDAR
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
<< September 2018 >>
SELECTED ENTRIES
RECENT COMMENTS
CATEGORIES
ARCHIVES
MOBILE
qrcode
PROFILE
OTHERS

神戸 美容室コンサル 小幡晋資(コバッチ)ブログ

神戸を中心に活動している美容ディーラー兼コンサルタントです。特に客単価を上げたい、店販売上を伸ばしたい。そんな方へ簡単でスタッフと一緒に出来る方法を紹介しています。
<< お客様がイメージ出来る演出 | main | 使い方、ご存知ですか? >>
ティール組織
0

    JUGEMテーマ:ビジネス

    おはようございます。

     

    神戸で美容室のコンサルティングをしている小幡です。

     

     

    数ヶ月前にはフェイスブックなどでも紹介されていたティール組織

     

    現時点とのギャップが大きくて、壁のように感じられるかも知れませんが、

    いいところだけでもパクっていければと思います。

     

    例えば

     

    【研修】

    今までは

    研修は会社が決めた仕事のスキル習得などが大半。

     

    ティールの考えだと

    研修は自己責任で受けて、組織文化構築の全員参加研修が重要。

     

    経営理念や企業の考え方を社員に浸透させることの重要性は有名な経営者さんは全員重要と仰っています。

    それらを理解させることはモチベーションにも生産性にも繋がることですね。

     

     

     

     

    もう一つ

     

    【内省の時間を設ける、場を作る。】

    今まではほとんどこういう時間が設けられていない。

     

    しかし、これからは内省する時間や場所の提供。

    または、チームでの共有、コーチングなどの時間。

    などが大切と書かれています。

     

    今は職場ストレスなどのメンタルケアは重要視されていますが、それ以外にメンタル強化で行動や前向きな考えに繋げる時間や場の提供は少ないと思います。

     

     

     

     

    と言うように、あの600ページ弱の本を読破しなくても、必要な部分だけを抜き取って活かしていけば、組織の改善に繋がる考え方がたくさん書かれています。

     

     

    企業の規模は関係なく使えると思いますし、一覧でまとめられたページだけでも目を通す価値はあると思います。

    | 戦略 | 07:52 | comments(0) | - |